Together is better

Know-how ed esperienza consolidata: questi sono i due pilastri che sostengono la nostra azienda da più di 50 anni. Il personale di lunga data condivide la propria esperienza, le nuove collaboratrici e i nuovi collaboratori introducono prospettive innovative – due contributi allo stesso modo preziosi.

Apertura mentale, fiducia e sostegno reciproco sono i valori sui quali si fonda la nostra azienda. Progetto dopo progetto, impariamo gli uni dagli altri, ci aiutiamo a vicenda e ci prendiamo il tempo per confrontarci. Al contempo crediamo sia fondamentale respirare un clima disteso ed essere in sintonia con il resto del team. Perché un ambiente familiare e informale alleggerisce anche le giornate più impegnative.

In Niederstätter ogni opinione conta – in fondo solo insieme possiamo continuare a crescere e proseguire il nostro percorso di innovazione.

Lavorare in Niederstätter significa…

…corsi di formazione e aggiornamento – in media 7 giorni all’anno per collaboratore/collaboratrice

…coaching personalizzati – calibrati in base alle esigenze individuali

…orari di lavoro flessibili – per conciliare al meglio la famiglia e il lavoro e portare a termine con successo i progetti

…assistenza sanitaria integrativa – tramite fondi di assistenza sanitaria e la figura del medico aziendale

…buoni pasto – per un’alimentazione sana e un maggiore benessere

…riconoscimenti e premi – 14 mensilità, straordinari pagati, premi e opportunità di carriera

…commuting agile – raggiungere il posto di lavoro è più semplice con i mezzi pubblici, in bici o usufruendo del car-pooling

…welfare aziendale – un sistema di premi per il benessere personale