“Quando avevo delle domande, potevo farle subito, cosa che non è stata possibile in cantiere perché tutti lavorano a pieno ritmo. Durante la mia formazione come montatore di gru presso Niederstätter, invece, ho potuto provare tutto con calma e ripetere i movimenti più volte". Viktor è il primo ad aver portato a termine una formazione completa come montatore di gru presso Niederstätter. Il suo istruttore, Reinhard, ha molti anni di esperienza alle spalle e in quanto istruttore qualificato di gru Liebherr, sa bene come spiegare in modo comprensibile sia la teoria che la pratica.

Reinhard desidera che le giovani generazioni si interessino alla sua professione. "Il lavoro di un montatore di gru è molto vario. Si viaggia spesso per il mondo e non ci si annoia mai. Naturalmente, questa professione è anche molto impegnativa, appagante e comporta molte responsabilità. Per questo è importante offrire una formazione di alta qualità". La formazione per diventare montatore di gru presso Niederstätter si basa sulle conoscenze acquisite nel corso degli anni. L'esperienza e la competenza di tutti i montatori di gru Niederstätter sono integrate in questo percorso formativo. Questo patrimonio, raccolto e condiviso, viene trasmesso ai nuovi montatori come supporto nel loro percorso.

Reinhard si è qualificato come istruttore direttamente presso il produttore di gru Liebherr, dove ha acquisito le competenze didattiche necessarie per impostare e svolgere abilmente i corsi destinati ai futuri montatori di gru. In collaborazione con il Niederstätter Campus, ha definito una chiara descrizione delle mansioni e sviluppato un approccio pratico all'insegnamento, colmando un vuoto nel settore delle macchine edili, fino ad allora privo di percorsi formativi strutturati. Il risultato: un programma di alto livello per montatori di gru, molto richiesto anche oltre i confini italiani.

Lo stesso vale per gli altri percorsi formativi presso Niederstätter, come per esempio quello di meccanico. Da Niederstätter, azienda familiare altoatesina, valori come il senso di responsabilità, la cooperazione e il sostegno reciproco sono saldamente ancorati alla vita lavorativa quotidiana. La decisione di diventare un punto di riferimento per la formazione è quindi stata naturale: i giovani valorizzano l'azienda e sono fondamentali per il futuro dell'industria e della società. Fin dal primo giorno, i tirocinanti fanno parte del team, sono coinvolti attivamente, assumono responsabilità e fanno esperienza pratica. Gerarchie piatte, infrastrutture moderne e una cooperazione rispettosa creano le basi per imparare e crescere insieme.

Per maggiori informazioni:
academy@niederstaetter.it